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인재상

인재에 대한 관심, 존중, 배려가 위대한 기업을 만듭니다.
서연의 성장동력은 바로 사람입니다.

열정
본인의 업무와 조직의 성공에 대해 열렬한 애정을 가지고 능동적으로 일하는 인재
창조와 혁신
창의적인 시각으로 조직의 경쟁력을 높일 수 있는 혁신을 제안하고 실행하는 인재
팀워크
조직 공통의 목표달성을 위해 도움을 주고 협력을 이끌어내는 인재
책임감
본인의 업무를 끝까지 완수해내며 그 결과를 책임지는 인재
고객지향
고객의 입장에서 진정성 있는 태도로 Needs 그 이상의 가치를 제공하는 인재

인사제도

평가시스템

조직과 개인의 성과창출에 기여하고 협력과 소통 강화를 통해 궁극적으로는 조직의 시너지 효과를 극대화 시키는 다면인사평가제도 운영

임금체계

사무직의 경우 월급제, 현장직은 시급제를
원칙으로 함.

직급 및 승격체계

직급체계 : 사원 – 대리 – 과장 – 차장 – 부장
승진은 인사평가, 어학능력, 교육이수, 포상, 제안 등을 바탕으로 소정의 기준에 도달하는 자를 대상으로 하여 인사위원회의 심사를 통해 결정

복리후생

생활안정 지원

  • 경조금 및
    경조휴가 부여

  • 장제용품 및 화환,
    상조기 지원

  • 자녀 학자금 지원
    (고등학교/ 대학교)

  • 명절 및 휴가비 지원

  • 생일 카드 및
    선물 지원

회사생활 지원

  • 법정휴가 외
    하계휴가 등 지원

  • 근무복 및 안전화,
    안전보호구 지급

  • 통근버스 운영

  • 사내식당 운영
    (조식/중식/석식)

  • 장기근속, 우수사원 포상
    및 해외 연수 부여

  • 회식비, 워크샵비 지원

  • 각종포상제도 (제안제도
    /특허/원가절감/공로상/
    모범사원 제도 운영)

  • 각종 편의시설 운영
    (자판기, 휴게실,
    샤워실, 탈의실 등)

  • 하계휴양시설 운영

  • 동호회 활동 지원

  • 체육대회 및
    야유회 지원

건강증진 지원

  • 체육시설 운영 (탁구
    /족구장 및 샤워장 운영)

  • 정기 건강진단 실시 (일반 건강진단, 특수 건강진단 실시)

  • 건강관리실 운영 (손/발/눈/허리/어깨 마사지기 운영)

  • 작업환경 측정 (연 2회 작업환경 측정)

  • 방역 실시 및 물탱크 청소 (공장 및 사무동 전지역 방역소독 실시 및 물탱크 연 2회 청소 실시)

직무소개

경영지원직

경영지원직은 회사 전반에 걸쳐 효율적인 제품 생산과 성과 창출이 이루어질 수 있도록 제반 업무에 대한 관리 및 지원의 기능을 수행하는 직무입니다.
핵심전략 및 성과지표 수립 등의 업무를 수행하는 기획업무에서부터 임직원의 자율과 몰입을 이끌어 내어 성공적인 비전 달성에 기여하는 인사업무, 전사의 IT SYSTEM을 관장하는 IT 업무, GLOBAL 고객과의 접점에서 최고의 고객서비스를 제공하는 영업업무, 합리적인 자금의 운용과 회계업무를 담당하는 재무회계업무,국내외 구매활동을 수행하며, 원부자재 진행관리 등의 업무를 수행하는 구매자재업무 등이 경영지원직군 내 포함되며, 업무수행을 통해서 거시적이고 창의적인 안목을 갖춘 인재로 성장할 수 있습니다.

기술직

기술직은 최고품질의 제품을 생산하는 데, 직접적인 역할을 담당하는 직무입니다.
국/내외 신규개발 프로젝트에 대한 부품개발을 수행하는 개발업무에서 부터 변화에 대응하여 경쟁력을 가질 수 있도록 제품 제조 SYSTEM을 구성하는 생산기술업무, 생산계획관리를 시작으로 재고관리와 인도관리를 책임지는 생산관리업무, 고객이 감동할만한 제품만을 생산하는 생산업무, 최적의 설비상태를 유지시키는 설비관리업무, 공정에 대한 효율적인 기획,설계,검증을 담당하는 생산기술업무, 최상의 품질을 보증하는 품질관리업무 등이 기술직군 내 포함되며, 업무수행을 통해서 기업 경쟁력의 핵심부문으로서의 역할에 대한 책임감과 자긍심을 갖춘 인재로 성장할 수 있습니다.

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